Blog

Kasia, powinnaś budować swój profil na IG i mieć przynajmniej 50.000 obserwujących” - powiedziała mi ostatnio przyjaciółka Influencerka, posiadająca ok 500.000 obserwujących jej profil. Zaczęłam się zastanawiać…Jestem adwokatką od ponad 10 lat, od 3 lat buduje swoją własną firmę, mam dwóch wspaniałych Wspólników, nie narzekamy na brak klientów, rozwijamy się, pracujemy pro bono, czy faktycznie powinnam promować swoją wiedzę poprzez IG budując pozycje modnego obecnie „eksperta”…?Hmm…Moja koleżanka, nasza klientka - ekspertka od budowania marki osobistej na IG radzi że aby zbudować interesujące konto a w okół niego społeczność na IG ważna jest przede wszystkim regularność - 2 posty dziennie, reelsy,

W ostatnim czasie przez Urząd Konkurencji i Konsumentów został opublikowany dokument o nazwie „Rekomendacje Prezesa UOKIK dotyczące oznaczania treści reklamowych przez influencerów e mediach społecznościowych #OznaczamReklamy”, którego celem jest zwiększenie świadomości wśród konsumentów – użytkowników Social Media o tym, jakie przekazy są neutralnymi informacjami, a które reklamami komercyjnymi. Z oczywistych względów wywołało to spore zamieszanie w środowisku twórców internetowych, w tym również osób opierających swoją działalność biznesową na budowaniu i promowaniu swojej marki osobistej. W celu ostudzenia napięcia i ku przestrodze bezrefleksyjnego stosowania zaleceń określonych w wyżej wskazanym dokumencie, chciałabym zwrócić uwagę na pewne aspekty, które w mojej ocenie są istotne

Whistleblowing jest to pojęcie, które nie zostało jeszcze jednoznacznie zdefiniowane w przepisach polskiego prawa i nie ma jednej uznawanej definicji, za to coraz częściej jest argumentowane w polskiej praktyce orzeczniczej. Za autora pojęcia uznaje się konsumenckiego aktywistę - Ralpha Nadera, który w 1971 roku apelował dosłownie o gwizdanie (ang. blow the whistle), czyli informowanie o nadużyciach w odniesieniu do korporacyjnych skandali. Według Międzynarodowej Organizacja Pracy Whistleblowing to raportowanie przez obecnych lub byłych pracowników o nielegalnych, niewłaściwych, niebezpiecznych lub nieetycznych praktykach pracodawców.  W praktyce whistleblowing oznacza specyficzną formę donosicielstwa czy szpiegostwa, z którą mogą, ale nie muszą wiązać się dylematy moralne. Zgodnie z nowym modelem whistleblowingu, współcześni ustawodawcy, co